İspat yükü nedir?

Bir olguyu kanıtlama görevinin hangi tarafa düştüğü. Fazla çalışma ve yıllık izin gibi konularda çoğunlukla işverendedir.

Kural olarak, kanunda aksine bir hüküm yoksa taraflardan her biri hakkını dayandırdığı olguyu ispatlamakla yükümlüdür. İspat yükü kendisine düşen taraf bunu başaramazsa dava aleyhine sonuçlanabilir.

İş davalarında ücretin ödendiği, yıllık iznin kullandırıldığı ve feshin geçerli bir sebebe dayandığı gibi konularda ispat yükü işverendedir. Bu nedenle özlük dosyalarının ve bordroların düzenli tutulması önemlidir.

Dayanak

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m. 6; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m. 190

İlgili çalışma alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bu terimin geçtiği yazılar

İşe girişte özlük dosyasında bulunması gereken belgeler

Bu açıklama genel bilgi amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.