Bir olguyu kanıtlama görevinin hangi tarafa düştüğü. Fazla çalışma ve yıllık izin gibi konularda çoğunlukla işverendedir.
Kural olarak, kanunda aksine bir hüküm yoksa taraflardan her biri hakkını dayandırdığı olguyu ispatlamakla yükümlüdür. İspat yükü kendisine düşen taraf bunu başaramazsa dava aleyhine sonuçlanabilir.
İş davalarında ücretin ödendiği, yıllık iznin kullandırıldığı ve feshin geçerli bir sebebe dayandığı gibi konularda ispat yükü işverendedir. Bu nedenle özlük dosyalarının ve bordroların düzenli tutulması önemlidir.
Legal basis
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m. 6; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m. 190
Related practice areas
Articles that use this term
İşe girişte özlük dosyasında bulunması gereken belgelerThis explanation is for general information only and does not constitute legal advice.